Vi skapar värde för våra kunder genom ett brett utbud av tjänster – från executive search och rekrytering till bedömning och utveckling. Från styrelse och ledande befattningshavare till mellanchefer och specialister; från tillfälliga till permanenta lösningar.
I mer än tre decennier, har Alumni stöttat och agerat rådgivare till en rad progressiva och etablerade företag och hjälpt dem att hitta och utveckla den kompetens de behöver, på en alltmer konkurrensutsatt arbetsmarknad. Vi utvärderar personer för nyckelpositioner och utvärderar ledningsgruppers och styrelsers sammansättning. Genom att identifiera och utveckla rätt ledare, nyckelkompetens och ledarskap bidrar vi till våra klienters framgång.
Under 2020 konsoliderade vi våra fyra systerföretag i Norden; Alumni, PAT Management, Impact Executives och Harvey Nash under varumärket Alumni. Tillsammans besitter vi både spets- och breddkompetens och genom ett effektivt internt samarbete kan vi skapa ännu mer nytta för klienter som vill växa eller utveckla sin organisation.
Alumni ägs av en grupp investerare som alla har en operativ roll i verksamheten.
Alumni har utvecklat processer och verktyg för att identifiera och bedöma egenskaper för hållbart ledarskap
Genom att rekrytera och utveckla långsiktigt hållbara ledare vill vi bidra till utvecklingen av hållbara företag, samhällen och framtida tillväxt.
Att bygga långsiktigt hållbara företag kräver ledare som utöver sin erfarenhet och expertis utövar beteenden såsom medmänsklighet, är autentiska, driver utveckling och har ett agilt tänkande.
På Alumni har vi utvecklat processer för att identifiera dessa ledare och verktyg för att bedöma och utveckla dem.
Läs mer om argumenten för hållbart ledarskap och vår Alumni Sustainable Leadership Model här.
Baserat på forskning om hållbart ledarskap har Alumni formulerat en modell för ledarskap som omfattar fyra övergripande nyckelkompetenser. Ladda ner en kopia av vår Alumni Sustainable Leadership Guide nedan.
På Alumni arbetar vi verkligen som ett företag, vilket innebär att vår kollektiva erfarenhet och expertis alltid används i bästa intresse för varje kund och kandidat. Ända sedan företaget grundades 1990 har vi lagt stor vikt vid våra gemensamma värderingar. Detta har resulterat i en stark företagskultur som kombinerar professionalism, lagarbete och långsiktighet med engagemang och driv.
We share our knowledge and experience. Through our collective expertise and a true team effort we strive for excellence to best help our clients succeed. We are collegial, we show recognition and appreciation in order to promote growth.
We care about our clients, candidates and each other. We do this in a way that is both personal and professional. Through our passion and commitment, we seek to impact business and society, always with a long-term perspective.
We dare to challenge through curiosity, innovative thinking and courage. We act as inclusive advisors who are determined to unleash potential – in individuals and organisations.
Our vision is to create sustainable impact on business and society.
Med vetskap om att verksamheter med mångfald är mer innovativa och har bättre förutsättningar att nå framgång så är arbete för mångfald inte bara rätt utan även smart. Utfört på rätt sätt kan jämställdhetsinsatser bidra till att individer, grupper och organisationer presterar bättre. Vi inser att vi i vår roll inom rekryteringsbranschen har en betydande möjlighet att påverka och influera beslut som fattas även utanför vår egen verksamhet.
Vårt mål är att identifiera och hjälpa till att matcha de allra bästa kandidaterna i varje uppdrag, baserat på deras individuella kompetens och i förhållande till det team som de skall verka i. Denna målsättning styr vårt agerande, i hur vi tar oss an uppdrag, hur vi presenterar utfall, hur vi ger råd och stöttar ledare i sin utveckling. I praktiken innebär detta att;
Våra rekryterings-, urvals och assessmentprocesser baseras på färdigheter och kompetens hos den enskilde individen.
Vi arbetar kontinuerligt för att säkerställa att ingen medarbetare eller kandidat får en mindre fördelaktig behandling (varken direkt eller indirekt) på grund av aspekter så som ålder, trosuppfattning, handikapp, etnicitet, kön, föräldraskap, civilstånd, graviditet, religion eller sexuell läggning.
Vi uppmuntrar mångfaldsmedvetenhet i alla våra kunddialoger.
Vi strävar efter att bidra till en högre grad av mångfald i de företag och organisationer som vi samarbetar med, genom att ständigt säkra mångfalden i vårt kandidatnätverk.
Vårt arbete med att utforma och säkerställa processer som förhindrar all slags diskriminering är ständigt pågående.
På Alumni arbetar vi för att säkerställa både våra klienters mångfaldsmål och våra egna. Vi erbjuder utbildningar, workshops och jobbar för en hög medvetenhet kring mångfaldsfrågor i vår ledning och bland våra medarbetare. Vi mäter kontinuerligt vårt eget interna ledarskap för att säkerställa en jämställd och inkluderande arbetsplats.
Genom nära samarbete med våra klienter, samarbetspartners och andra intressenter är vi övertygade om vi att vi tillsammans kan bidra till att skapa relationer, ge råd och utmana för att ta fram det bästa hos både individer och organisationer.
Vi anser att vi som företag har ansvar att ta en konstruktiv roll i samhället. Våra sociala, miljömässiga och etiska ställningstaganden är kritiska för att skapa en långsiktigt hållbar verksamhet.
Vi tror också att framgång skapas genom passion och långsiktigt engagemang. Därför främjar vi aktivt våra anställdas personliga ideella engagemang, deltagande i den demokratiska processen och bidrag till välgörenhetsorganisationer och samhällsprojekt.
Förutom våra egna engagemang så kan vi skapa påverkan genom det sätt vi bedriver vår verksamhet och ger råd till våra klienter.
Som anställd på Alumni är du en del av en växande global organisation som arbetar med en rad professionella tjänster. Vi arbetar med ledare inom ett brett spektrum av sektorer och fungerar som rådgivare inom olika ledarskapsfrågor. Vi möter dagligen ledare, experter och talanger från olika branscher och verksamhetsområden.
Du kommer att ha en nyckelroll i Alumnis utveckling och fortsatta tillväxt och vi erbjuder dig en inspirerande och dynamisk arbetsmiljö med stor potential för självständigt ansvar.
Vår värdedrivna kultur är den viktigaste ingrediensen för vår kontinuerliga framgång. Det innebär att vi alltid sätter en långsiktig agenda med fokus på excellens och kvalitet. vid Alumni kommer du att arbeta med engagerade, motiverade och glada kollegor som stöttar varandra genom tjockt och tunt och alltid strävar efter enastående resultat. Vi hjälper dig att trivas i en miljö där din höga prestanda stöds med flexibilitet och med tanke på ditt behov av balans mellan arbete och privatliv.
Då vi arbeta med olika branscher, allt från konsument och detaljhandel, läkemedel, högteknologiska, akademiska, industriella och finansiella tjänster, kommer du att vara i frontlinjen för vår affärsutveckling.
Vi strävar alltid efter att träffa personer som delar våra värderingar och är intresserade av att diskutera en potentiell karriär med oss!
