Executive
search.
Att identifiera rätt ledare innebär så mycket mer för oss än att bara säkra en tillsättning. Vi hjälper till att framtidssäkra den långsiktiga affärsinverkan som en skicklig ledare kan ge.
Nyckeln till att hitta rätt person som kan stärka ert företag i framtiden är insikt – en djup förståelse av er organisations komplexa och unika situation och kunskap om vilka förmågor ni vill se hos er ledare.
Vår mångsidiga metod baseras på mer än 30 års erfarenhet av executive search och bygger på det senaste inom forskning och ledarskapspsykologi. Vårt viktigaste verktyg är dock att få en heltäckande bild av vår klients verksamhet och nuvarande situation.
Vi har internationell närvaro, global räckvidd och lokala nätverk och marknadsinsikter – en lokal kunskap som är ovärderlig när det gäller att hitta bästa möjliga match mellan företag och kandidat. Våra konsulter samarbetar som ett team för att erbjuda er rätt kandidater. Vi arbetar pragmatiskt – varje uppdrag skräddarsys efter ert unika sammanhang. Vi tar hänsyn till er organisatoriska historia, de förhållanden ni verkar inom och era framtida utmaningar. Vi blir som mest framgångsrika i nära samarbete med er, där vi tillsammans prioriterar och bearbetar de bästa kandidaterna. Alumni kommer alltid att vara lyhörda och följa den strikta nivå av konfidentialitet som våra klienter kräver.
Därför är Alumni ett lyckat val
Internationell närvaro, global räckvidd, lokal kunskap och lokala nätverk.
Vårt nära samarbete med er ger oss en djup förståelse för era behov och er unika situation.
Vi gör en grundlig kandidatkartläggning – vi väljer inte enbart de självklara, utan de bästa kandidaterna.
Gedigna kandidatbedömningar, allt från djuplodande tester av kompetens och lämplighet till bakgrundskontroll och motivationsprofilering.
Våra konsulter arbetar som ett team med våra klienters unika processer, med allt från undertecknande av kontrakt till att hjälpa nya ledare till en bra start med hjälp av vårt koncept ”Första 100 dagarna”.
Kontakta oss för ett konfidentiellt samtal om er nästa rekrytering.
Första 100 dagarna – ett onboarding och introduktionsprogram för ledare
Frigör potentialen hos nya ledare snabbare
Forskning har visat att en effektiv introduktion förbättrar retention med 50 procent och produktiviteten med upp till 60 procent. Därför erbjuder vi tillvalet ”Första 100 dagarna – introduktionsprogram för ledare”. Tjänsten skräddarsys för den ledare ni väljer och hjälper denne att få en smidig och effektiv övergång till, och integrering med, er organisation.
Målsättningen är att bidra till en framgångsrik start, förbättra kandidatens produktivitet och minska risken för att kandidaten lämnar sitt uppdrag i förtid. Nyckeln till ett ökat förtroende och bättre samarbete mellan er organisation och den nyrekryterade– är att skapa en miljö där det är enklare att integreras med er företagskultur och anamma era processer.
- Behöver ni säkra rätt ledarskap till er organisation?
- Vill ni spara tid och energi och samtidigt fatta ett mer välgrundat anställningsbeslut?
- Vill ni minska de risker som en felrekrytering ofta för med sig och undvika att er rekrytering påverkas av omedvetna fördomar?
Finding the Leaders of the Future
Businesses that are better equipped to embrace change often have the right leaders, in the right place, at the right time.
Read more…
Branschexpertis
Vi har byggt ett omfattande nätverk inom varje kompetensområde och utvecklat ett specialiserat team av konsulter med gedigna meritlistor inom sina respektive branscher. Vi bidrar med erfarenhet och förmåga att bedöma kompetens och få fram en bra kulturell match.
Kontakt
Click here to find one of our consultants with executive search expertise or use the form below and we will be in touch!
