Ledarskaps-
utveckling.
Ett effektivt ledningsteam är ditt viktigaste ledarverktyg och en enorm konkurrensfördel – för verksamheten såväl som för att attrahera och behålla nyckelspelare.
Vill du vässa din ledningsgrupps kapacitet och frigöra dess sanna potential? Vi hjälper dig att skapa ett modernt, effektivt och högpresterande team – med förmåga att driva, växa och utveckla verksamheten.
Våra långvariga kundrelationer bygger på vår psykologiska expertis att göra kvalificerade objektiva bedömningar och utveckla talanger, ledare och ledningsgrupper att nå sin fulla potential.
Våra konsulter är legitimerade psykologer med ett gemensamt mål; skapa affärsmässigt mervärde i din organisation. Att göra det skarpt, konkret och användbart ligger till grund för allt vi gör.
Vi arbetar med kunder från många olika branscher och förstår vikten av att skräddarsy våra lösningar efter specifika behov. Genom ett gediget affärsmannaskap och bred erfarenhet av marknaden tillför vi ytterligare värde i alla våra uppdrag.
Ledningsgruppsutveckling
Ett effektivt ledningsteam är ditt viktigaste ledarverktyg – vilket ger stora strategiska och konkurrensmässiga fördelar
Med utgångspunkt i varje teammedlems individuella förmåga hjälper vi dig att bygga ett modernt, effektivt och högpresterande team som tar din organisation in i framtiden. Att skapa starka ledare som bidrar individuellt och samtidigt har företagets övergripande intressen på agendan är ett framgångsrecept – och utgångspunkten för att få saker att hända på riktigt.
Vi hjälper dig att identifiera och överbrygga gapet mellan nuvarande och önskat läge för en fungerande och effektiv ledningsgrupp. Varje team har sina egna utmaningar och inget team är det andra likt – därför skräddarsyr vi en utvecklingsplan för varje uppdrag. Oavsett vilka ämnen och teman som står i fokus är målsättningen alltid att åstadkomma faktisk förändring och utveckling.
Vi hjälper dig att trygga din affärsframgång och höja ditt viktigaste verktyg – din ledningsgrupp – till nästa nivå.
Ledarskapsutbildning och utveckling
Framgångsrika ledare är medvetna om sina styrkor och vet hur man arbetar med och gör det bästa av dem. Med hjälp av en stor portion självkännedomser de dessutom till att hålla sina svagheter i schack. Alumnis ledarskapsutbildningar och utvecklingsprogram fokuserar på vad en ledare är bäst på och hur man gör det ännu bättre – att kapitalisera på sin talang.
Våra legitimerade psykologer förstår vikten av att skräddarsy lösningar för era specifika behov och vi erbjuder en rad olika ledarutbildningar och utvecklingsinitiativ beroende på vad just ni behöver.
Vanliga förfrågningar från kunder avser:
-
Ledarprogrammen syftar till att koppla ihop företagets kultur, ledarskapsprinciper och strategi.
Programmen säkerställer att alla deltagare har rätt verktyg och förutsättningar för att framgångsrikt leda sina team och leverera i enlighet med organisationens vision och strategi.
Programmen kan också bidra till att förbättra internt nätverkande, bygga en gemensam plattform, samarbete och motverka silotänkande.
-
Detta är ett kraftfullt verktyg för att stärka ledares professionella image och genomslag in organisationen.
Återkopplingen från 360 utvärderingen ger individen ökad självkännedom och identifierar avgörande möjligheter till förändring och utveckling, och lyfter samtidigt fram styrkor att bygga vidare på.
-
Täcker olika aspekter som skräddarsys för era unika krav. Till exempel:
kompetensbaserad intervjuteknik
hur man utvecklar rätt ledarskap i tider av förändring
framgångsrikt förändringsledarskap
framgångsrik ledarskapsrekrytering
-
Stödjer ledare i deras yrkesroll.
Till exempel vid övergång till en mer senior roll, att leda en ny organisation, som del av onboarding eller en personlig utvecklingsplan för att stärka specifika områden i en individs ledarskapsprofil.
-
Arbeta med identifierade talanger och HiPos i din organisation.
Individuella bedömningar och skräddarsydda workshops med primärt fokus på personligt ledarskap i syftet att uppmuntra till självreflektion, öka självkännedomen och motivera personlig utveckling.
Karriärcoachning
Karriärcoaching spelar en avgörande roll i dagens arbetsliv för att skapa en framtidsplan oavsett om det är upskilling, reskilling eller beyond. Det är ett verktyg som hjälper individer att definiera och sätta upp handlingsbara mål för att utvecklas i sin nuvarande eller nästa professionella roll. Genom att utforska styrkor och utvecklingsområden, identifiera värderingar och öka självmedvetenheten utvecklas också ledarskapsförmågan. Syftet är att hitta glädje och öka engagemang samt möjliggöra att ta väl avvägda beslut om framtida karriärval.
Vår individuella och skräddarsydda karriärcoaching hjälper individen att uppnå sina yrkesmässiga mål, att nå sin fulla potential i arbetslivet.
Varför karriärcoaching
Karriärcoaching är ett värdefullt stöd vid outplacement eller karriärövergångar, som en del av offboarding, då det hjälper individen att hantera känslomässiga utmaningar och utveckla en konkret plan för nästa karriärsteg och att se nya möjligheter utanför organisationen.
Det är helt enkelt ett strategiskt och hållbart verktyg för dina medarbetares professionella utveckling i en allt mer dynamisk värld, oavsett om det gäller intern rörlighet eller outplacement.
