Mångfald och inkludering
Our vision is to create sustainable impact on business and society.
Med vetskap om att verksamheter med mångfald är mer innovativa och har bättre förutsättningar att nå framgång så är arbete för mångfald inte bara rätt utan även smart. Utfört på rätt sätt kan jämställdhetsinsatser bidra till att individer, grupper och organisationer presterar bättre. Vi inser att vi i vår roll inom rekryteringsbranschen har en betydande möjlighet att påverka och influera beslut som fattas även utanför vår egen verksamhet.
Vårt mål är att identifiera och hjälpa till att matcha de allra bästa kandidaterna i varje uppdrag, baserat på deras individuella kompetens och i förhållande till det team som de skall verka i. Denna målsättning styr vårt agerande, i hur vi tar oss an uppdrag, hur vi presenterar utfall, hur vi ger råd och stöttar ledare i sin utveckling. I praktiken innebär detta att;
Våra rekryterings-, urvals och assessmentprocesser baseras på färdigheter och kompetens hos den enskilde individen.
Vi arbetar kontinuerligt för att säkerställa att ingen medarbetare eller kandidat får en mindre fördelaktig behandling (varken direkt eller indirekt) på grund av aspekter så som ålder, trosuppfattning, handikapp, etnicitet, kön, föräldraskap, civilstånd, graviditet, religion eller sexuell läggning.
Vi uppmuntrar mångfaldsmedvetenhet i alla våra kunddialoger.
Vi strävar efter att bidra till en högre grad av mångfald i de företag och organisationer som vi samarbetar med, genom att ständigt säkra mångfalden i vårt kandidatnätverk.
Vårt arbete med att utforma och säkerställa processer som förhindrar all slags diskriminering är ständigt pågående.
På Alumni arbetar vi för att säkerställa både våra klienters mångfaldsmål och våra egna. Vi erbjuder utbildningar, workshops och jobbar för en hög medvetenhet kring mångfaldsfrågor i vår ledning och bland våra medarbetare. Vi mäter kontinuerligt vårt eget interna ledarskap för att säkerställa en jämställd och inkluderande arbetsplats.
Genom nära samarbete med våra klienter, samarbetspartners och andra intressenter är vi övertygade om vi att vi tillsammans kan bidra till att skapa relationer, ge råd och utmana för att ta fram det bästa hos både individer och organisationer.
Socialt ansvar
Vi anser att vi som företag har ansvar att ta en konstruktiv roll i samhället. Våra sociala, miljömässiga och etiska ställningstaganden är kritiska för att skapa en långsiktigt hållbar verksamhet.
Vi tror också att framgång skapas genom passion och långsiktigt engagemang. Därför främjar vi aktivt våra anställdas personliga ideella engagemang, deltagande i den demokratiska processen och bidrag till välgörenhetsorganisationer och samhällsprojekt.
Förutom våra egna engagemang så kan vi skapa påverkan genom det sätt vi bedriver vår verksamhet och ger råd till våra klienter.